Från insikt till förändring

Jag föreläser, leder samtal och stöttar organisationer som vill förstå problematisk skolfrånvaro – och omsätta kunskap och erfarenhet i faktisk förändring.

Mitt arbete bygger på en kombination av egen erfarenhet, professionell kunskap inom förändringsledning och ledarskap samt ett starkt engagemang för barns rättigheter, psykologisk trygghet och hållbara organisationer.

Genom två sammanlänkade ben arbetar jag både med att synliggöra samhällsutmaningar och med att hjälpa verksamheter att utveckla sitt arbete i praktiken.

Från insikt och erfarenhet till förändring

Oavsett format är utgångspunkten densamma:

Erfarenhet → kunskap → opinion → påverkan → förändring.

Jag tror på att förena människors erfarenheter med professionell kunskap och organisatorisk förändringskraft. För när vi förstår vad som händer bakom problemet kan vi också börja förändra det som skapar problemet.

kunskap, samtal och opinionsbildning

Genom föreläsningar, paneldebatter, modererade samtal och opinionsbildning lyfter Bakomfrånvaron det som finns bakom statistiken: barns och familjers erfarenheter, skolans ansvar och de strukturer som behöver förändras.

Exempel på teman

  • Vad finns bakom frånvaron?
  • När skolfrånvaro blir ett faktum – vem tar ansvar för barnet?
  • Barns rätt till utbildning och samhällets ansvar
  • Problematisk skolfrånvaro som ett organisatoriskt och samhälleligt problem
  • NPF, tillgängliga lärmiljöer och skolans ansvar
  • Från samverkan på papper till ansvar i praktiken
  • Psykologisk trygghet i alla led
  • Från statistik till samhällsförändring

Föreläsningarna och samtalen riktar sig bland annat till skolor, huvudmän, myndigheter, kommuner, beslutsfattare, professionella nätverk och organisationer som möter barn och familjer.

Målet är att bidra till en djupare förståelse – och till samtal som leder vidare till ansvar, handling och förändring.

förändringsledning och ledarskap

Utöver Bakomfrånvarons opinionsbildande arbete erbjuder jag föreläsningar, processledning och strategiskt förändringsstöd för skolor, myndigheter och andra organisationer.

Jag hjälper verksamheter att se det som inte längre fungerar, sätta ord på det som skaver och skapa förutsättningar för hållbar förändring.

Förändringsledning och verksamhetsutveckling

Jag erbjuder stöd till verksamheter som vill utveckla sitt arbete med exempelvis:

  • problematisk skolfrånvaro
  • bemötande och relationellt arbete
  • samverkan mellan olika aktörer
  • tydliga roller, mandat och ansvar
  • barn- och familjeperspektiv
  • implementering av nya arbetssätt
  • uppföljning och lärande

Uppdragen kan exempelvis bestå av nulägesanalyser, workshops, processledning, ledningsgruppsarbete, utveckling av gemensamma mål och stöd i att omsätta strategier till praktisk handling.

Ledarskapsutveckling

Jag erbjuder även ledarskapsutveckling för chefer och ledningsgrupper som leder i komplexitet och förändring.

Fokus kan ligga på:

  • att leda när det inte finns enkla svar
  • psykologisk trygghet
  • ansvar, mandat och riktning
  • förändringsberedskap och motstånd
  • svåra samtal
  • bemötande som ledarskapsfråga
  • organisationskultur och beteendeförändring
  • att skapa engagemang utan att förenkla komplexa problem

Mitt perspektiv är att verklig förändring kräver både struktur och mänsklig förståelse. Det räcker inte att formulera nya mål eller handlingsplaner – förändringen behöver också märkas i vardagen.

Format

Jag erbjuder uppdrag i olika format, beroende på behov och mål:

Föreläsningar

Panelmedverkan

Modererade samtal

Workshops

Strategiskt förändringsstöd

Ledningsgruppsutveckling

Individuell chefscoachning

Alla uppdrag formas utifrån målgrupp, sammanhang och önskat resultat.

Skapa din egen webbplats med Webador